Karrierechancen bei Extron

Extron-Karrierechancen bei der Produktentwicklung
Zu den Engineering-Jobs

Extron sucht momentan qualifizierte Bewerber/innen für die folgenden Karrieremöglichkeiten:

Sales

  • Account Manager Nordics

    Scandinavia / Northern Europe

    We are looking for a professional who will be responsible amongst others for managing Extron customers in the Nordics region on all Sales subjects from home office, based in Sweden, maintaining a strong relationship with our key partners,  and supporting an established base of professional AV System Integrators, Consultants and End-Users on all their projects.

  • Applications Engineer Russia

    Moscow, Russia

    We are searching for a Technical Expert on AV products and applications to perform Engineering, Sales and Customer Service-minded tasks. If you are an Engineer with an Electronic (AV) background and commercial skills, then Extron is looking for you!

  • Technical Account Manager Nordics

    Scandinavia / Northern Europe

    We are looking for a professional technical professional who will be responsible for supporting customers from his/her home office, based in Sweden or Finland, and promoting Extron products through training and education,  extensive AV systems design support, and on-site product, application and technology training to an established base of professional AV System Integrators, Consultants and End-Users

Extron mit Hauptsitz in Anaheim (Kalifornien) ist seit 35 Jahren führend in der Entwicklung und Herstellung professioneller AV-Systemprodukte. Extron-Produkte finden Verwendung bei der Integration von Video- und Audioquellen in Präsentationssysteme moderner Sitzungssäle, Präsentations- bzw. Schulungszentren, Universitätshörsäle oder in andere AV-Anwendungen. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf den drei Leitprinzipien: Service, Support und Solutions - S3. Mit diesem Anspruch wurde Extron zu einem der führenden Anbieter von Produkten und Schulungen in der professionellen AV-Industrie.

Extron fühlt sich dazu verpflichtet, das hervorragende Qualitätsniveau, das unsere Kunden erwarten, kontinuierlich sicherzustellen. Wir bieten unseren Kunden daher jederzeit unseren Service, Support und Solutions - S3. Unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt und unsere Angestellten sind hierbei entscheidend für die entsprechende Kundenpflege.

Wir suchen momentan qualifizierte Fachkräfte, die uns beim Wachstum unterstützen sowie eine professionelle und attraktive Karrierechance ergreifen möchten.

Sie können sich gerne persönlich bewerben oder Ihren Lebenslauf per Fax, Post oder E-Mail mit Ihren Gehaltsvorstellungen an uns senden. Sollten Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail senden wollen, dann achten Sie bitte darauf, dass dieser im PDF-Format verfasst ist.

Extron USA
Human Resources
1025 E. Ball Road
Anaheim, CA 92805
USA
Fax: 714.687.6378
jobs@extron.com

Bitte keine Anrufe
EOE M/F/V/D

Extron Europe
Human Resources
Hanzeboulevard 10
3825 PH  Amersfoort
Niederlande
Fax: +31.33.453.4061
nl-jobs@extron.com

Bitte keine Anrufe
 

Extron Asia
Human Resources
135 Joo Seng Road #04-01
Singapore 368363
 
Fax: +65.6383.4994
jobs-sgp@extron.com

Bitte keine Anrufe
 

Extron Middle East & Africa
Human Resources
Dubai Airport Free Zone
F13, PO Box 293666
Dubai, UAE
Fax: +971.4.299.1881
jobs-dxb@extron.com

Bitte keine Anrufe
 

Extron akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Agenturen oder anderen Dritten. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden als Eigentum von Extron betrachtet und Extron ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen.

Extron ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolzer Unterstützer der positiven Diskriminierung. Es gehört zu Extrons Firmenpolitik, allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Status, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Krankheit (einschließlich Krebs oder HIV/AIDS), Alter, Veteranenstatus, Mitgliedsstatus uniformierter Dienste, Behinderung oder jedem anderen geschützten Status in Übereinstimmung mit den Anforderungen aller Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze. Außerdem legen wir Wert auf die effektive Einsetzung aller Mitarbeiter durch die Förderung eines positiven und kontinuierlichen Programms zur positiven Diskriminierung im gesamten Unternehmen. Die Verwaltung von Personalrekrutierung, Neueinstellungen, Sozialleistungen, Vergütung, Ausbildung, Versetzung, Beförderung, Degradierung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ausschließlich auf der Grundlage individueller Qualifikationen ohne jegliche Diskriminierung.